Inhaltsverzeichnis
Arbeits-Irrtum Anwesenheit vor Effizienz
8 Stunden abzüglich..
… der Gespräche mit Kollegen,
… dem Geburtstagskuchen von Gisela,
… dem Starren aus dem Fenster,
… dem Hin- & Herschieben von Kästchen im Kalender,
… dem Internetsurfen,
… Liste individuell fortführbar.
Wer von Ihnen ist 8 Stunden produktiv?
Bitte Hand heben, wenn Sie täglich 8 Stunden produktiv an Ihren Projekten arbeiten.
Herzlichen Glückwunsch!! Sie sind eine seltene Spezies, die es so nicht zu geben scheint. Studien beweisen: Das geht nicht! Dafür ist der Mensch nicht gemacht.
Nach 4 bis 5 Stunden ist Schluss!
Ein absoluter Maximalwert, der gemessen werden konnte, lag bei 6 Stunden.
Die Norm ist eher zwischen 4 und 5.
→ Wieso halten wir an dem Altertum “8-Stunden-Tag” fest?
→ Wenn doch 4 bis 5 einen ähnlichen Erfolg bringen würden?
→ Haben wir Angst vor Veränderungen?
→ Wieso nicht mit kleinen Schritten herantasten? Der “7-Stunden-Tag”?
→ Legen wir mehr Wert auf die Anwesenheit eines Mitarbeitenden als auf seine Effizienz?
Das fände ich fatal!
Wo doch ebenso belegt ist, dass die Mitarbeiterzufriedenheit mit sinkender Stundenzahl zunimmt. Bei abnehmenden Krankheitstagen!
Heben Sie sich von der Konkurrenz ab!
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels (vor allem in der Technikbranche) würde eine Reduktion der täglichen Stunden mehr als attraktiv wirken.
Auf dem Vormarsch
Aus meiner Sicht ist es eine Frage der Zeit, bis immer mehr Unternehmen auf diesen Zug aufspringen. Der Kampf um gutes Personal wird härter. Jahr für Jahr. Und wenn der Druck grösser wird, muss gehandelt werden.
Gehören Sie zu den First Movern! Wir helfen bei der Umsetzung.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern bereits einen kürzeren Arbeitstag an?
#fachkräfte #personal #produktivität #effizienz #newwork #wandel
