Inhaltsverzeichnis
Verbrennst du noch Mitarbeiter?
Oder sorgst du schon für ein gesundes Arbeitsumfeld?
Mitarbeiter wünschen sich
… ihre Bedürfnisse gesehen werden,
… ihre Stimme gehört wird,
… sie ausreichend Unterstützung finden,
… Arbeitsbelastung fair verteilt wird,
… ein offener Dialog stattfinden kann.
⭐️ Es geht um eine respektvolle Führung und einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern, die einen Grossteil ihres Lebens im Unternehmen verbringen.
🔥 Eine zu hohe Arbeitsbelastung, mangelhafte Kommunikation und fehlende Anerkennung sind ein Brandbeschleuniger. 🔥
📈 Erschöpfung und Unzufriedenheit sind Gründe, wieso sich Kündigungen häufen.
❗️ Das kann nicht nur die individuelle Leistung beeinträchtigen, sondern auch die Teamdynamik negativ beeinflussen.
🤝 Neben regelmäßigem Feedback und einer gesunden Work-Life-Balance kann ein guter Rahmen Wunder wirken.
Ein Rahmen, bei dem du
… da bist,
… zuhörst,
… für Kritik offen bleibst,
… Wissen zur Verfügung stellst,
… einen guten Onboarding-Prozess etablierst.
➡️ Was braucht es aus deiner Sicht, um Mitarbeiter langfristig zu halten?
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