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Sinkende Löhne, stagnierende Unternehmen und jetzt?
Inflation, Covid & Co. haben sowohl Firmen als auch Arbeitnehmer geschwächt.
→ Firmen müssen hohe Gewinne erwirtschaften, um mithalten zu können.
→ Arbeitnehmer brauchen oftmals Zweitjobs, um ihren Lebensstandard halten zu können.
Was könnte passieren, um diesen Kreislauf zu durchbrechen?
Hier mein Gedanken-Angebot
Wenn ich ein (Elektro-)Unternehmen hätte, würde ich …
- Zielgruppe radikal einschränken (80/20)
- Komplett-Lösungen verkaufen anstelle von Dienstleistungen auf Stundenbasis
- Firmenwissen sichern und stabile Basis schaffen – wo liegt der Kern der Firma (spezielle Haussteuerungen, Energieeffizienz, spezielle Umbauten usw.)
- Mitarbeiteranzahl einschränken und Wackelkandidaten entlassen
- Mitarbeitern einen höheren Lohn zahlen. Falls nicht möglich mit Freizeitstunden profilieren.
- Dienstleistungen einschränken und spezialisieren
- International tätig werden, um mit Ihrem Fach- und Firmenwissen in kaufkräftigen Ländern Ihrer Produkte und Dienstleistungen anbieten
Wenn ich Mitarbeiter dieser Firma wäre …
- Spezialisieren
- Wissen aneignen (am besten einer Nische)
- In Aus- und Weiterbildung investieren. Wissen kann niemand wegnehmen!
- Mehr Freizeit aushandeln
- Auf Faktoren besinnen, welche beeinflussbar sind z.B. neuen Arbeitgeber finden
Es gibt sehr viele Faktoren, die ausserhalb unserer Handlungsfähigkeit liegen.
Besinnen wir uns auf die Dinge, die wir ändern können!
Ihr Gregor Furrer
#inflation #kaufkraft #gehalt #lohn #wirtschaft