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Zurück an den Arbeitsplatz?
Wieso das nicht für jeden Mitarbeiter eine gute Idee ist.
Home-Office ist dank den Jahren mit Covid „salonfähig“ geworden.
Selbst alt-eingesessene Firmenchefs können sich heutzutage mit einem Teams-Meeting abfinden, wo sie früher auf einem physischen beharrt hätten!
Home-Office ist aber trotz des starken Booms aktuell in einer „Normalisierungs-Phase“.
Viele namhafte Firmen wie Google und Facebook wollen Ihre MitarbeiterInnen wieder zurück an ihren Arbeitsplätzen sehen. Dabei fühlen sich einige Fachkräfte deutlich wohler, wenn sie drei Tage zu Hause ohne Ablenkung vom Firmenclown arbeiten können.
Schwarz-Weiß-Denken ablegen
Home-Office JA oder NEIN?
Es wird oftmals kategorisch dafür oder dagegen argumentiert. Das macht einerseits Spaß, weil dadurch Emotionen geweckt werden. Andererseits sind es immer gute Headlines für Zeitschriften und „Clickbaiting“ suchende Online-Webseiten.
Die Wahrheit befindet sich irgendwo in der Mitte. Dabei ist diese Mitte für jede Firma und für jeden Mitarbeitenden unterschiedlich.
Home-Office richtig eingesetzt kann einen massiven Mehrwert bieten, aber möglicherweise nur für einen bestimmten Typ Mitarbeiter.
Meine Empfehlung:
→ Scheren Sie nicht alle Mitarbeiter über einen Kamm!
→ Finden Sie je nach Mitarbeiter / Abteilung individuelle Lösungen!
→ Gerade introvertierte Mitarbeiter können von der ruhigen Atmosphäre Zuhause profitieren und ggf. bessere Leistungen erbringen!
Wie gehen Sie mit dem Thema Home-Office um?
#homeoffice #mitarbeiter #fachkräfte #mehrwert
