Vermeiden Sie es, Firmenwissen zu erfassen, wenn Sie scheitern wollen

Vermeiden Sie es, Firmenwissen zu erfassen, wenn Sie scheitern wollen.

Häufig stelle ich fest, dass in mittelständischen Firmen eher so „dahin gearbeitet“ wird.

Alle Mitarbeiter sind zu 110 % ausgelastet und tauschen sich untereinander aus, weil Arbeitsabläufe und To-dos nicht oder fast nicht schriftlich verfügbar sind.

 

Zeitverschwendung, ahoi! ⚓️

Das kostet wiederum wertvolle Arbeitszeit. Den Mitarbeiter, der Infos braucht. Und den Mitarbeiter, der gefragt wird. Könnte man das nicht optimieren?

Es ist nicht so, dass Mitarbeiter nicht mehr miteinander reden sollen! Aber diese ständigen kleinen Störungen, weil das Onboarding von neuen Mitarbeitern eher lückenhaft gelaufen ist, liessen sich vermeiden.

 

Grosse Firmen machen es vor

In grossen Firmen ist es selbstverständlich, dass die Arbeitsabläufe, Prozesse und Handlungsanweisungen zugänglich, für jeden Mitarbeiter verfügbar sind.

 

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Bleiben Sie zukunftsfähig. Rüsten Sie sich für den fortschreitenden Fachkräftemangel.

“Überleben” Sie durch effizientes Wissensmanagement.

Ihr Gregor Furrer, Wissensmanager

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