Schon wieder ein neuer Mitarbeiter? Einerseits ist die Freude gross, eine Nachbesetzung gefunden zu haben. Andererseits dauert es Tage, Wochen, Monate … … bis der Onboarding-Prozess abgeschlossen ist. Experten schätzen diesen im Schnitt auf 3 Monate. Wobei das sicherlich von vielen Faktoren abhängt. Wie z. B. … ➢ Wie viel Erfahrung bringt der Mitarbeiter mit?...
Mitarbeiter = Puzzle-Stück Stell dir vor, deine Firma gleicht einem grossen Puzzle. Bestehend aus vielen einzelnen Teilen. ➢ Jeder Mitarbeiter stellt ein einziges Teil dar. ➢ Jeder Mitarbeiter ist Teil deiner Firma. ➢ Jeder Mitarbeiter, der kündigt, hinterlässt eine Lücke. Manches Teil lässt sich schnell ersetzen. Bei anderen dauert es Monate, Jahre, bis die Lücke...
Setze deinen Fokus! ❓ Du möchtest bessere Strukturen und Abläufe in deinem Unternehmen schaffen? ❓ Du weisst aber gar nicht so recht, wo du anfangen sollst? ❓ Du siehst viele Baustellen und macht dann lieber gar nichts? 💡 Mein Tipp: Fang beim Tagesgeschäft an! Wenn ich morgen mit der Umsetzung beginnen müsste, Ordner und Abläufe...
Stell dir vor… … du bist mit Freunden im Urlaub und … … niemand meldet sich bei dir? Du bist Unternehmer. Endlich Urlaub. Endlich ausspannen. Es erreicht dich KEIN einziger Anruf aus deinem Team. Stille. Denn alle wissen: Du hast Urlaub! “Braucht dich denn niemand in der Firma” fragt dich dein bester Freund. 😁 Du...
Im Jahr 2030 werden ca. 1,8 Millionen Arbeitsplätze unbesetzt sein Das schätzt das Weltwirtschaftsforum (WEF). 🌎 Ein globales Problem, das weit über Deutschland hinaus geht. Man rechnet mit Produktivitätsverlusten in Höhe von 8 Billionen Dollar ➡️ Fakt ist: Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften ist eines der grössten Probleme für Unternehmen im Jahr 2024. Der Index...
Bis zu 50 % an Arbeitszeit pro Woche … … wird verschwendet.” Erschreckt dich die hohe Zahl? Mich auch! Die Lösung ➡️ Wissensmanagementsysteme können die Produktivität von Mitarbeitern steigern, indem sie einen EINFACHEN Zugang zu Informationen ermöglichen und die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern verbessern. 📈 Dies soll zu einer höheren Effizienz, einem stärkeren Engagement der...
Wissen is king … … so EINFACH kannst du es in nur 5 Schritten sichern: 1️⃣ Spezialwissen entdecken: Wissen kategorisieren und bewerten – damit unterscheiden wir wichtiges von weniger wichtigem Wissen. 2️⃣ Leitfaden erstellen: Aus dem Spezialwissen erstellen wir einen Leitfaden inkl. Arbeitsabläufen. 3️⃣ Arbeitsschritte erfassen: Was ist konkret zu tun? Erfasse es, so können...
Verbrennst du noch Mitarbeiter? Oder sorgst du schon für ein gesundes Arbeitsumfeld? Mitarbeiter wünschen sich … ihre Bedürfnisse gesehen werden, … ihre Stimme gehört wird, … sie ausreichend Unterstützung finden, … Arbeitsbelastung fair verteilt wird, … ein offener Dialog stattfinden kann. ⭐️ Es geht um eine respektvolle Führung und einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern, die...
Wirtschaft ohne Arbeitskräfte Eine Wüste, die sich auf tut. Eine Wüste an fehlenden Fachkräften. MINT-Berufe sind besonders betroffen. ➡️ Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik Diese Berufe erfordern eine langjährige Ausbildung, ein Studium, Fachkenntnisse. Umschulungsangebote & Co. sind geplant. ❓ Und wenn das nicht reicht ❓ Dann hoffen wir zusätzlich auf Zuwanderer, die die Wüste füllen....
Jagd um die Jungen Aber wie gewinnt man sie? Der Kampf um den Nachwuchs ist gross. Die Rede ist von der Generation Z. Was sind ihre BEDÜRFNISSE im beruflichen Kontext? ➤ Selbstverwirklichung ➤ Streben nach Sinn ➤ Flexibilität ➤ Zielvorgaben ➤ Weiterentwicklungsmöglichkeiten ➤ … ❗️ Was aber ganz besondere Priorität hat: Die Beziehung zum Vorgesetzten...
