Schon wieder ein neuer Mitarbeiter?
Einerseits ist die Freude gross, eine Nachbesetzung gefunden zu haben.
Andererseits dauert es Tage, Wochen, Monate …
… bis der Onboarding-Prozess abgeschlossen ist.
Experten schätzen diesen im Schnitt auf 3 Monate.
Wobei das sicherlich von vielen Faktoren abhängt.
Wie z. B. …
➢ Wie viel Erfahrung bringt der Mitarbeiter mit?
➢ Wie engmaschig wird der Mitarbeiter begleitet?
➢ Wie gut sind die Onboarding-Prozesse im Haus?
Worauf wir maßgeblich Einfluss haben, ist, die Aufbereitung und Vermittlung von Wissen.
Wenn wir ab Tag Nr. 1 …
… Checklisten
… Arbeitsabläufe
… Erklär-Videos
parat haben, wird es ehrlicherweise immer noch eine Weile dauern, bis der neue Mitarbeiter wirklich produktiv beitragen kann. Aber es wird schneller und für alle im Team stressfreier vonstattengehen.
➡️ Wie siehst du das?
➡️ Kann man den Onboarding-Prozess beschleunigen?
#Onboarding #Wissensmanagement #Nachbesetzung
Hey, ich bin Gregor! Du möchtest dein Firmenwissen vor der Rentner-Welle retten? Dann lass es uns gemeinsam angehen. Ich habe ein passendes 5-Schritte System.
