Schon wieder ein neuer Mitarbeiter? Einerseits ist die Freude gross, eine Nachbesetzung gefunden zu haben. Andererseits dauert es Tage, Wochen, Monate … … bis der Onboarding-Prozess abgeschlossen ist. Experten schätzen diesen im Schnitt auf 3 Monate. Wobei das sicherlich von vielen Faktoren abhängt. Wie z. B. … ➢ Wie viel Erfahrung bringt der Mitarbeiter mit?...
Jagd um die Jungen: Wie kann man die Generation Z gewinnen? Der Kampf um den Nachwuchs ist gross, und die Unternehmen spüren es deutlich. Die Rede ist von der Generation Z – der jungen Generation, die mit frischen Ideen und hohen Erwartungen die Arbeitswelt betritt. Doch wie kann man die Generation Z gewinnen? Was sind...
Wechselt die GenZ im Schnitt jedes 2. Jahr den Job Und wenn ja: Sind Unternehmen darauf vorbereitet? Die Zeiten “von Ausbildung bis Rente” in EINEM Unternehmen sind vorbei. Natürlich wird es solche Mitarbeiter immer geben. Aber sie werden weniger. Deutlich weniger. Wieso nimmt “Job-Hopping” zu? Die neue Generation will wachsen, sich entwickeln und sich neuen...
Der Tsunami kommt! Wie gut ist dein Unternehmen auf den Generationenwechsel vorbereitet? Die nächste grosse Welle steht uns bevor – und viele Unternehmen sind sich kaum bewusst, was auf sie zukommt. Mit dem Generationswechsel im Unternehmen ändern sich nicht nur die Menschen, sondern auch ihre Erwartungen und Anforderungen an die Arbeitswelt. Die „neue Generation“ tickt...
Reibungsloser Arbeitsablauf verhindern – oder wie man es nicht machen sollte Willst du sicherstellen, dass der Arbeitsablauf in deinem Unternehmen alles andere als reibungslos läuft? Dann lass am besten alles genauso laufen wie bisher und ignoriere mögliche Optimierungen. Hier sind einige Dinge, die du machen kannst, um einen reibungsloser Arbeitsablauf zu verhindern – und warum...
Der Wissensverlust durch eine Kündigung kostet Geld Aber wie viel? Konkret in Zahlen? ➡️ Vorweg: Es ist viel mehr, als du ahnst! Ein Beispiel (geschätzte Zahlen, variiert und ist konservativ gerechnet)! : 1️⃣ Mitarbeiter möchte mehr Gehalt. 2️⃣ Mehr Gehalt wird abgelehnt. Mitarbeiter kündigt. 3️⃣ Stelle bleibt 3 Monate unbesetzt. 4️⃣ Sorgt für weitere Unzufriedenheit...
Passt ein Bewerber auf die freie Stelle? Wie kann man das möglichst schnell herausfinden? ➡️ Die Antwort von Elon Musk: „Erzähl mir deine Lebensgeschichte und deine Entscheidungen, die du getroffen hast, und warum du diese Entscheidungen getroffen hast.“ Dieses Interview hatte ich letztens auf YouTube gesehen. Von dem Zitat war ich so begeistert, dass ich...
(sie werden sich mehr anstrengen, als du denkst) Immer 100 % Kontrolle? Wenn du am liebsten jedes Detail der Arbeit deiner Mitarbeiter überprüfen würdest, dann wundere dich nicht wenn … ❌ Mitarbeiter keine Verantwortung übernehmen ❌ Mitarbeiter keine Initiative zeigen ❌ Mitarbeiter kündigen Möchte ich damit sagen, dass ein neuer Mitarbeiter, der ein vages Projektziel...
Sinkende Löhne, stagnierende Unternehmen und jetzt? Inflation, Covid & Co. haben sowohl Firmen als auch Arbeitnehmer geschwächt. → Firmen müssen hohe Gewinne erwirtschaften, um mithalten zu können. → Arbeitnehmer brauchen oftmals Zweitjobs, um ihren Lebensstandard halten zu können. Was könnte passieren, um diesen Kreislauf zu durchbrechen? Hier mein Gedanken-Angebot Wenn ich ein (Elektro-)Unternehmen hätte, würde...
Alles wird teurer, doch unsere Löhne bleiben gleich! Ein Zweitjob? Das ist heute keine Seltenheit mehr. Nicht, weil uns Arbeitnehmern so langweilig wäre. Sondern weil vielen das Geld ausgeht. Auf Lohnsteigerungen wurde aus meiner Sicht in den letzten Jahren verzichtet. Nicht zuletzt wegen Covid und umsatzschwachen Jahren. Das Problem: Durch die Inflation verlieren wir jeden...
