Wissensartikel

Informationen über Fach- und Arbeitskräftemangel mit Lösungen
1,8 Millionen Arbeitsplätze unbesetzt

Im Jahr 2030 werden ca. 1,8 Millionen Arbeitsplätze unbesetzt sein Das schätzt das Weltwirtschaftsforum (WEF). 🌎 Ein globales Problem, das weit über Deutschland hinaus geht. Man rechnet mit Produktivitätsverlusten in Höhe von 8 Billionen Dollar ➡️ Fakt ist: Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften ist eines der grössten Probleme für Unternehmen im Jahr 2024. Der Index...

Eine Wirtschaft ohne Arbeitskräfte?

Wirtschaft ohne Arbeitskräfte Eine Wüste, die sich auf tut. Eine Wüste an fehlenden Fachkräften. MINT-Berufe sind besonders betroffen. ➡️ Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik Diese Berufe erfordern eine langjährige Ausbildung, ein Studium, Fachkenntnisse. Umschulungsangebote & Co. sind geplant. ❓ Und wenn das nicht reicht ❓ Dann hoffen wir zusätzlich auf Zuwanderer, die die Wüste füllen....

4-Tage Woche – alter Kaffee?

Die 4-Tage-Woche? Hat sich (noch) nicht durchgesetzt. Hoher Verwaltungsaufwand & Co. bremsen das Voranschreiten. Weg von Schwarz-Weiß, hin zu Grau: ❓Wie wäre es mit der 4,5-Tage-Woche❓ ➡️ Erste Woche 5-Tage ➡️ Zweite Woche 4-Tage ➡️ Dritte Woche 5-Tage … Davon habe ich letztens im Human Resources Manager gelesen. ✅ Vorteil: 🛁 Damit gibt es jede...

Reden – reden – reden – wie Interviews bei der Wissens-Sicherung helfen können.

Wissen bildet DAS Rückgrat jedes Unternehmens! Mitarbeiterwissen ist ein unschätzbarer Vermögenswert, der nicht nur aus formellem Wissen besteht, sondern auch aus Erfahrungen, Fachkenntnissen und individuellen Fertigkeiten. Diese individuellen Erfahrungen und Fachkenntnisse gehen verloren, wenn wir NICHT rechtzeitig mit Mitarbeitern (=Wissensträgern) Gespräche führen. Reden – Reden – Reden! Weit bevor eine Kündigung oder ein altersbedingter Austritt...

Vertraue deinen Mitarbeitern

(sie werden sich mehr anstrengen, als du denkst) Immer 100 % Kontrolle? Wenn du am liebsten jedes Detail der Arbeit deiner Mitarbeiter überprüfen würdest, dann wundere dich nicht wenn … ❌ Mitarbeiter keine Verantwortung übernehmen ❌ Mitarbeiter keine Initiative zeigen ❌ Mitarbeiter kündigen Möchte ich damit sagen, dass ein neuer Mitarbeiter, der ein vages Projektziel...

Ein Mitarbeiterwechsel bedarf Vorbereitung

Welcher Unternehmer kennt es nicht Ein Mitarbeiter geht. Ein anderer kommt (idealerweise). Nichts Weltbewegendes. Gehört dazu. Aber doch gibt es Unterschiede, was je nach Unternehmen nun passiert. Vereinfacht beschreibe ich zwei Arten von Unternehmern. 🔵 Unternehmer A: Stand mit dem Mitarbeiter, der gekündigt hat, in gutem Kontakt und konnte den Wechsel besser planen. Genug Zeit...

Vermeiden Sie es, Firmenwissen zu erfassen, wenn Sie scheitern wollen

Vermeiden Sie es, Firmenwissen zu erfassen, wenn Sie scheitern wollen. Häufig stelle ich fest, dass in mittelständischen Firmen eher so „dahin gearbeitet“ wird. Alle Mitarbeiter sind zu 110 % ausgelastet und tauschen sich untereinander aus, weil Arbeitsabläufe und To-dos nicht oder fast nicht schriftlich verfügbar sind.   Zeitverschwendung, ahoi! ⚓️ Das kostet wiederum wertvolle Arbeitszeit....

“Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe. Ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle.”

“Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe. Ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle.” Ein so spannendes Zitat von Henry Ford, das wir uns auf der Zunge zergehen lassen dürfen. Was kostet Ihre Firma richtig Geld?  Wechselnde Mitarbeiter. Wie vermeiden Sie “wechselnde Mitarbeiter”? Mit möglichst guten Rahmenbedingungen. Dabei sind Gratis-Kaffee...

So steigern Sie den Wert Ihrer Firma 

So steigern Sie den Wert Ihrer Firma   → Wertsteigerung durch Wissenssicherung  Eine grosse unterschätzte Säule Ihrer Firma: Wissen Mit Personaldeal erfassen Sie kinderleicht und innerhalb von 90 Tagen das Wissen Ihrer besten Mitarbeiter, damit neue Fachkräfte davon profitieren können. Gemeinsam installieren wir eine umfangreiche Wissensbibliothek. Wieso eine Wissensbibliothek? Steigerung Ihres Firmenwerts Starkes Argument bei...

WEM und WIE wir helfen können

WEM und WIE wir helfen können Personaldeal hat sich auf die Technikbranche spezialisiert. Wir selbst kommen aus der Technikbranche und kennen Ihre Probleme aus eigener Erfahrung. Deshalb können wir auch hier am besten helfen! Dazu zählen: Lüftung, Klima – Steuerungen Licht- und Strom-, Solar Steuerungen Alarm-Zutritts – Brandmeldeanlagen Heizungssteuerungen Gebäudeleittechnik   Fühlen Sie sich mit...

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