Mitarbeitermangel? Selbst Schuld! Vielleicht lehne ich mich mit dieser Aussage etwas weit aus dem Fenster, aber aus meiner Sicht sitzen viele Unternehmen auf einem Pulverfass: Sie wundern sich über den Mitarbeitermangel, tun jedoch oft zu wenig, um aktiv dagegen vorzugehen. Das Ergebnis? Offene Stellen bleiben unbesetzt, und der Betrieb leidet unter Personalmangel. Warum bleiben so...
Onboarding darf 3 Monate dauern – besser 6 bis 12 Monate Du kennst das sicher: Ein neues Teammitglied startet, und plötzlich wird klar, wie wichtig gut strukturierte Prozesse sind. Doch was nützen dir schöne Vorlagen oder perfekt organisierte Prozess-Ordnerstrukturen, wenn die Mitarbeiter nicht wissen, wie sie diese richtig nutzen sollen? Genau hier setzt ein grosszügiges...
„Das kann nur Mitarbeiter XY“ – So sicherst du Spezialwissen in deinem Unternehmen Wenn du dich mit dem Thema Wissenstransfer beschäftigst, weißt du, wie entscheidend es ist, Wissen im Unternehmen zu sichern. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist das ein wichtiger Baustein, um dein Unternehmen zukunftssicher zu machen. Doch was passiert, wenn es Szenarien gibt,...
So können sich Mitarbeiter selbst schulen – Eine effiziente Alternative zu klassischen Schulungen In vielen Unternehmen sind Schulungen essenziell für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die kontinuierliche Weiterbildung der bestehenden Belegschaft. Doch Schulungen haben ihre Schattenseiten: Sie sind oft zeitaufwendig, teuer und nicht immer verfügbar, wenn sie am dringendsten benötigt werden. Gerade für neue Mitarbeiter...
Mitarbeiter = Puzzle-Stück Stell dir vor, deine Firma gleicht einem grossen Puzzle. Bestehend aus vielen einzelnen Teilen. ➢ Jeder Mitarbeiter stellt ein einziges Teil dar. ➢ Jeder Mitarbeiter ist Teil deiner Firma. ➢ Jeder Mitarbeiter, der kündigt, hinterlässt eine Lücke. Manches Teil lässt sich schnell ersetzen. Bei anderen dauert es Monate, Jahre, bis die Lücke...
Stell dir vor… … du bist mit Freunden im Urlaub und … … niemand meldet sich bei dir? Du bist Unternehmer. Endlich Urlaub. Endlich ausspannen. Es erreicht dich KEIN einziger Anruf aus deinem Team. Stille. Denn alle wissen: Du hast Urlaub! “Braucht dich denn niemand in der Firma” fragt dich dein bester Freund. 😁 Du...
Verbrennst du noch Mitarbeiter – oder sorgst du schon für ein gesundes Arbeitsumfeld? In Zeiten von Fachkräftemangel und steigenden Kündigungszahlen ist es wichtiger denn je, auf das Wohl der Mitarbeitenden zu achten. Der Umgang mit deinem Team und die Gestaltung des Arbeitsumfelds bestimmen nicht nur die individuelle Zufriedenheit, sondern wirken sich auch auf die Teamdynamik...
Wirtschaft ohne Arbeitskräfte Eine Wüste, die sich auf tut. Eine Wüste an fehlenden Fachkräften. MINT-Berufe sind besonders betroffen. ➡️ Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik Diese Berufe erfordern eine langjährige Ausbildung, ein Studium, Fachkenntnisse. Umschulungsangebote & Co. sind geplant. ❓ Und wenn das nicht reicht ❓ Dann hoffen wir zusätzlich auf Zuwanderer, die die Wüste füllen....
Butter bei die Fische ❓ Was hat ein Mitarbeiter (der ausscheidet) für ein Interesse daran, dass alles butterweich im Unternehmen weiterläuft? ❓ Wieso sollte er / sie Wissen erfassen und weitergeben? ❓ Welchen Anreiz gibt es dafür? Wenn du keinen Anreiz schaffst, gibt es keinen. Punkt. Natürlich gibt es die Loyalen, die von sich aus...
Gedanken-Experiment Stell dir vor, du kommst morgens in deine (echte oder fiktive) Firma. 💨 Du gehst durch die Gänge. Leer. 💨 Du gehst in die Büroräume. Leer. 💨 Du gehst zum Pause-Raum. Auch niemand. ❓ Wo sind denn nur alle? ✈️ In unserem Gedanken-Experiment steigen gerade alle gemeinsam in einen Flieger auf die Fidschi Inseln...
