Mitarbeiter = Puzzle-Stück Stell dir vor, deine Firma gleicht einem grossen Puzzle. Bestehend aus vielen einzelnen Teilen. ➢ Jeder Mitarbeiter stellt ein einziges Teil dar. ➢ Jeder Mitarbeiter ist Teil deiner Firma. ➢ Jeder Mitarbeiter, der kündigt, hinterlässt eine Lücke. Manches Teil lässt sich schnell ersetzen. Bei anderen dauert es Monate, Jahre, bis die Lücke...
Stell dir vor… … du bist mit Freunden im Urlaub und … … niemand meldet sich bei dir? Du bist Unternehmer. Endlich Urlaub. Endlich ausspannen. Es erreicht dich KEIN einziger Anruf aus deinem Team. Stille. Denn alle wissen: Du hast Urlaub! “Braucht dich denn niemand in der Firma” fragt dich dein bester Freund. 😁 Du...
Verbrennst du noch Mitarbeiter? Oder sorgst du schon für ein gesundes Arbeitsumfeld? Mitarbeiter wünschen sich … ihre Bedürfnisse gesehen werden, … ihre Stimme gehört wird, … sie ausreichend Unterstützung finden, … Arbeitsbelastung fair verteilt wird, … ein offener Dialog stattfinden kann. ⭐️ Es geht um eine respektvolle Führung und einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern, die...
Wirtschaft ohne Arbeitskräfte Eine Wüste, die sich auf tut. Eine Wüste an fehlenden Fachkräften. MINT-Berufe sind besonders betroffen. ➡️ Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik Diese Berufe erfordern eine langjährige Ausbildung, ein Studium, Fachkenntnisse. Umschulungsangebote & Co. sind geplant. ❓ Und wenn das nicht reicht ❓ Dann hoffen wir zusätzlich auf Zuwanderer, die die Wüste füllen....
Butter bei die Fische ❓ Was hat ein Mitarbeiter (der ausscheidet) für ein Interesse daran, dass alles butterweich im Unternehmen weiterläuft? ❓ Wieso sollte er / sie Wissen erfassen und weitergeben? ❓ Welchen Anreiz gibt es dafür? Wenn du keinen Anreiz schaffst, gibt es keinen. Punkt. Natürlich gibt es die Loyalen, die von sich aus...
Gedanken-Experiment Stell dir vor, du kommst morgens in deine (echte oder fiktive) Firma. 💨 Du gehst durch die Gänge. Leer. 💨 Du gehst in die Büroräume. Leer. 💨 Du gehst zum Pause-Raum. Auch niemand. ❓ Wo sind denn nur alle? ✈️ In unserem Gedanken-Experiment steigen gerade alle gemeinsam in einen Flieger auf die Fidschi Inseln...
Wir müssen davon ausgehen, dass du morgen weniger Mitarbeiter hast. Nicht, weil plötzlich alle krank sind oder keine Lust mehr haben. Es gibt schlichtweg weniger. 🚷 Der bekannte Fachkräftemangel ist ein riesiges Problem, das immer weitere Kreise zieht. Kaum ein Unternehmen ist NICHT betroffen. Gründe, wieso du mit weniger Personal rechnen musst: 1️⃣ Eine Ursache...
Weshalb soll ich alles dokumentieren? Das ist doch nur ein riesengrosser Aufwand! ❗️Das Problem ist, dass es nicht „nachhaltig“ ist, NICHT zu dokumentieren. 🌱 Aber was bedeutet Nachhaltigkeit in diesem Zusammenhang überhaupt? Bestimmt nichts, was sich biologisch abbauen könnte. 📚 Wenn ich meine Firma resilient, also unabhängiger gegenüber Ausseneinwirkungen, aufstellen möchte, dann möchte ich eine...
3 Tipps, damit Mitarbeiter noch einfacher und zuverlässiger arbeiten können ✅ Schaffe eine einfache, klare Basis. ✅ Schaffe Strukturen und Richtlinien. ✅ Erschaffe einen Wissens-Pool, an dem sich alle orientieren können. Denn ➡️ Ob deine Mitarbeiter erfolgreich arbeiten können, hängt ganz stark von DIR ab. Von dem Rahmen, den du zur Verfügung stellst. Wie...
Vergiss dein Firmen-Branding Alle Marketing-Experten wären empört, wenn sie das lesen würden. “Ein Branding, das stärkt den Zusammenhalt.” “Ein Branding, das ist das Herz eines Unternehmens.” “Ohne Branding, kein Erfolg.” So oder so ähnlich höre ich sie reden. Durchaus nachvollziehbar, ABER Wer sich MEHR um sein Branding als um seine Firmen-Basis kümmert, kann aus meiner...
