Mitarbeiter = Puzzle-Stück Stell dir vor, deine Firma gleicht einem grossen Puzzle. Bestehend aus vielen einzelnen Teilen. ➢ Jeder Mitarbeiter stellt ein einziges Teil dar. ➢ Jeder Mitarbeiter ist Teil deiner Firma. ➢ Jeder Mitarbeiter, der kündigt, hinterlässt eine Lücke. Manches Teil lässt sich schnell ersetzen. Bei anderen dauert es Monate, Jahre, bis die Lücke...
Im Jahr 2030 werden ca. 1,8 Millionen Arbeitsplätze unbesetzt sein Das schätzt das Weltwirtschaftsforum (WEF). 🌎 Ein globales Problem, das weit über Deutschland hinaus geht. Man rechnet mit Produktivitätsverlusten in Höhe von 8 Billionen Dollar ➡️ Fakt ist: Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften ist eines der grössten Probleme für Unternehmen im Jahr 2024. Der Index...
Wirtschaft ohne Arbeitskräfte Eine Wüste, die sich auf tut. Eine Wüste an fehlenden Fachkräften. MINT-Berufe sind besonders betroffen. ➡️ Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik Diese Berufe erfordern eine langjährige Ausbildung, ein Studium, Fachkenntnisse. Umschulungsangebote & Co. sind geplant. ❓ Und wenn das nicht reicht ❓ Dann hoffen wir zusätzlich auf Zuwanderer, die die Wüste füllen....
Jagd um die Jungen Aber wie gewinnt man sie? Der Kampf um den Nachwuchs ist gross. Die Rede ist von der Generation Z. Was sind ihre BEDÜRFNISSE im beruflichen Kontext? ➤ Selbstverwirklichung ➤ Streben nach Sinn ➤ Flexibilität ➤ Zielvorgaben ➤ Weiterentwicklungsmöglichkeiten ➤ … ❗️ Was aber ganz besondere Priorität hat: Die Beziehung zum Vorgesetzten...
Wechselt die GenZ im Schnitt jedes 2. Jahr den Job Und wenn ja: Sind Unternehmen darauf vorbereitet? Die Zeiten “von Ausbildung bis Rente” in EINEM Unternehmen sind vorbei. Natürlich wird es solche Mitarbeiter immer geben. Aber sie werden weniger. Deutlich weniger. Wieso nimmt “Job-Hopping” zu? Die neue Generation will wachsen, sich entwickeln und sich neuen...
Der Tsunami kommt! Firmen sind sich kaum bewusst, welche Welle die kommende Generation mit sich bringt. Was passiert mit diesen Bereichen? 🔹 Belastbarkeit 🔹 Initiative 🔹 Verantwortung 🔹 Bedürfnisse 🔹 Arbeitsmoral 🔹 Lebenszeit ❓ Ist die nächste Generation noch belastbar? Und wie viel Verantwortung möchte sie übernehmen? Welche Bedürfnisse und Vorstellungen der Arbeitsweise kommen auf...
Mitarbeiter-Wissen ist Gold wert. Vor kurzem habe ich darüber berichtet, wie teuer das Ausscheiden eines einzigen Mitarbeiters ist. Da kommen schnell 50 k und mehr zusammen. ❓ Nun stellt sich die Frage: Was ist ein Unternehmen bereit für bestehende Mitarbeiter zu bezahlen? Für … … die jahrelangen Erfahrungswerte? … die erledigten internen & externen Ausbildungen?...
Ist Wissen gleich Macht? Fakt ist: Ohne Wissen, keine Basis. Keine Basis = Kein (oder schlechtes) Wachstum Also JA! Aus meiner Sicht hat Wissen eine unglaubliche Macht und erhebliche Auswirkung auf unseren Unternehmenserfolg. Wissen bildet das Fundament all unserer unternehmerischen Tätigkeiten. Das Erfassen von Wissen im Unternehmen trägt zu einer besseren Entscheidungsfindung, höherer Effizienz und...
Mit Wissensmanagement gegen Fachkräftemangel Einleitung Wissensmanagement ist eine Möglichkeit, das Wissen in Ihrem Unternehmen zu organisieren und weiterzugeben. Es kann Ihnen helfen, organisiert zu bleiben und Zeit zu sparen, egal ob Sie nach Informationen suchen oder sie weitergeben. In diesem Beitrag gehen wir darauf ein, warum Unternehmen Wissensmanagementsysteme brauchen und wie sie davon profitieren. ...
Sinkende Löhne, stagnierende Unternehmen und jetzt? Inflation, Covid & Co. haben sowohl Firmen als auch Arbeitnehmer geschwächt. → Firmen müssen hohe Gewinne erwirtschaften, um mithalten zu können. → Arbeitnehmer brauchen oftmals Zweitjobs, um ihren Lebensstandard halten zu können. Was könnte passieren, um diesen Kreislauf zu durchbrechen? Hier mein Gedanken-Angebot Wenn ich ein (Elektro-)Unternehmen hätte, würde...
