Wissensartikel

Informationen über Fach- und Arbeitskräftemangel mit Lösungen
Ein Mitarbeiterwechsel bedarf Vorbereitung

Welcher Unternehmer kennt es nicht Ein Mitarbeiter geht. Ein anderer kommt (idealerweise). Nichts Weltbewegendes. Gehört dazu. Aber doch gibt es Unterschiede, was je nach Unternehmen nun passiert. Vereinfacht beschreibe ich zwei Arten von Unternehmern. 🔵 Unternehmer A: Stand mit dem Mitarbeiter, der gekündigt hat, in gutem Kontakt und konnte den Wechsel besser planen. Genug Zeit...

WEM und WIE wir helfen können

WEM und WIE wir helfen können Personaldeal hat sich auf die Technikbranche spezialisiert. Wir selbst kommen aus der Technikbranche und kennen Ihre Probleme aus eigener Erfahrung. Deshalb können wir auch hier am besten helfen! Dazu zählen: Lüftung, Klima – Steuerungen Licht- und Strom-, Solar Steuerungen Alarm-Zutritts – Brandmeldeanlagen Heizungssteuerungen Gebäudeleittechnik   Fühlen Sie sich mit...

Wer ist Gregor Furrer?

Wer ist Gregor Furrer? Wer steckt eigentlich hinter “Personaldeal”? Massgeblich: Gregor Furrer. Ein paar Worte zu mir: → Erfahrung: 20 Jahre als Projektleiter in der IT- und elektronischen Sicherheitsbranche → Lebenssinn: Weisheit erlangen → Gemüt: Teilzeit Extrovertierter → Berufung: Sinnstiftend Firmen in die Zukunft (der Arbeit) führen → Leidenschaft: Über Firmenstrukturen und Verbesserungsmöglichkeiten diskutieren →...

Personaldeal spricht die Sprache der Technik

Wieso helfen wir genau der Technik-Branche? Nach der Ausbildung zum Elektromonteur und weiteren Zusatzausbildungen wie u. a. Projektleitung und IT-Security, bin ich (Gregor Furrer) in die physische Sicherheitsbranche eingetreten. “Alarm- und Zutrittskontrollanlagen verbauen & programmieren” wurde zu meiner Berufung. Durch die jahrelange Praxis habe ich gelernt, mit wenig Ressourcen auszukommen und mir selbst zu helfen,...

Fachkräftemangel: kein Ende in Sicht!

Fachkräftemangel: kein Ende in Sicht!   Unter Fach- und Arbeitskräftemangel leiden sehr, sehr viele Unternehmen. Wenn Arbeitsstellen nicht besetzt werden können, wird die wirtschaftliche Leistung des Unternehmens stark gebremst. Die 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐯𝐞𝐫𝐡ä𝐥𝐭𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 müssen immer 𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞𝐫 gestaltet werden, um für Arbeitskräfte interessant zu bleiben.   3 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚𝐭𝐢𝐤𝐞𝐧 herrschen (u. a. im technischen/handwerklichen Umfeld) vor:   Die 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧...

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