4-Tage Woche – alter Kaffee?

Die 4-Tage-Woche?

Hat sich (noch) nicht durchgesetzt.

Hoher Verwaltungsaufwand & Co. bremsen das Voranschreiten.

Weg von Schwarz-Weiß, hin zu Grau:

Wie wäre es mit der 4,5-Tage-Woche

➡️ Erste Woche 5-Tage
➡️ Zweite Woche 4-Tage
➡️ Dritte Woche 5-Tage

Davon habe ich letztens im Human Resources Manager gelesen.

✅ Vorteil:

🛁 Damit gibt es jede zweite Woche einen „Erholungstag“ zusätzlich und die Tagesstunden bleiben gleich. Das führt zu einer spürbaren Entlastung der Arbeitnehmer und belastet den Arbeitgeber weniger als die 4-Tage-Woche.

👏 Gegenläufige Arbeits-Gruppen können sich abwechseln, damit jeweils der freie Tag von der zweiten Gruppe abgedeckt wird (also auch im Schichtbetrieb umsetzbar).

💡 So nimmt der Druck auf Arbeitszeitverkürzungen und damit verbundene Arbeitsverdichtung entsprechend ab, was diesem Modell deutlich größere Verbreitungschancen gibt als der 4-Tage-Woche.

Ein weiterer Impuls

💡 Möchte ein Mitarbeiter beispielsweise in einem Monat mehr verdienen, kann er seine freien Tage gegen Geld eintauschen. So bleibt das Modell maximal flexibel und bringt weitere Vorteile.

➡️ Hast du von der 4,5-Tage-Woche schon mal gehört?

➡️ Was sind deine Gedanken dazu?

#arbeitszeit #arbeit #newwork #arbeitsmodell

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