Wir müssen davon ausgehen, dass du morgen weniger Mitarbeiter hast

Wir müssen davon ausgehen, dass du morgen weniger Mitarbeiter hast.

Nicht, weil plötzlich alle krank sind oder keine Lust mehr haben.

Es gibt schlichtweg weniger.

🚷 Der bekannte Fachkräftemangel ist ein riesiges Problem, das immer weitere Kreise zieht.

Kaum ein Unternehmen ist NICHT betroffen.

Gründe, wieso du mit weniger Personal rechnen musst:

1️⃣ Eine Ursache ist das Ungleichgewicht zwischen den Anforderungen der Arbeitsplätze und den Fähigkeiten, die Arbeitnehmer mitbringen.

2️⃣ Demografische Veränderungen, wie die alternde Bevölkerung, verschärfen diesen Engpass.

3️⃣ Zudem führt die Globalisierung dazu, dass Fachkräfte in andere Länder abwandern, um bessere Karrieremöglichkeiten zu finden.

4️⃣ Der Kampf um gutes Personal wird somit härter. Wenn du nicht entsprechende Benefits bieten kannst, wirst du zwangsläufig Mitarbeiter verlieren.

5️⃣ Was dir helfen kann: Biete klare Strukturen. Schaffe einen guten Rahmen. Konserviere Wissen, damit die bestehenden Mitarbeiter es leichter haben und im besten Fall bei dir bleiben.

❓Wie ist die Lage bei dir?

❓Kannst du offene Stellen jetzt schon nicht mehr besetzen?

❓Rechnest du mit Produktivitätsverlusten, Verzögerungen bei Projekten und sogar mit einer Einschränkung deines Wachstums?

🚂 Dann wird es höchste Eisenbahn, die verbleibenden Ressourcen bestmöglich zu nutzen.

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