Mit weniger Personal noch MEHR umsetzen
Unsere “𝐁𝐚𝐛𝐲𝐛𝐨𝐨𝐦𝐞𝐫” steuern auf die Rente zu:
Diese Generation ist aktuell zwischen 50 und 65 Jahre alt.
Wenn wir uns jetzt die 𝐆𝐫𝐚𝐟𝐢𝐤 ansehen, können wir eindeutig erkennen, dass die nächsten 5 Jahre immer noch MEHR Arbeitskräfte in Rente gehen, bevor die Zahlen abnehmen.
Die Altersgruppe 50 und jünger, wird noch mindestens 15 Jahre einen riesengrosse (nicht arbeitstätige) Bevölkerungsgruppe bedienen müssen.
→ 𝐀𝐧𝐝𝐞𝐫𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐠𝐞𝐝𝐫ü𝐜𝐤𝐭:
In den letzten 40 Jahren sind immer mehr Arbeitskräfte dazugekommen, welche unsere alternden Liebsten unter- und erhalten konnten.
→ 𝐁𝐢𝐭𝐭𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐀𝐮𝐬𝐛𝐥𝐢𝐜𝐤:
In spätestens 5 Jahren geht die Rechnung nicht mehr auf und kehrt sich sogar noch in das Gegenteil um!
→ 𝐅𝐨𝐥𝐠𝐞:
Wir müssen mit WENIGER Personal noch MEHR umsetzen!
Personal, welches nicht mehr gewillt ist, 40 Stunden die Woche für einen mageren Lohn zu arbeiten, noch dazu mit einer hohen Unsicherheit auf ihre Rente.
𝐖𝐚𝐬 𝐝𝐚𝐠𝐞𝐠𝐞𝐧 𝐭𝐮𝐧?
Beispielsweise:
1) Vorhandene Strukturen + Prozesse optimieren.
2) Arbeitsplätze attraktiver gestalten.
3) Das Wissen in der Firma behalten.
→ 𝐇𝐢𝐥𝐟𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐮𝐜𝐡𝐭?
Personaldeal.ch hat sich auf die Fahnen geschrieben, Unternehmen und Fachkräfte ins Handeln zu bringen.
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