Es gibt keine magische Pille! Wie schön es doch wäre… Magische Pille schlucken. ZACK. Personalmangel besiegt! Vom Traum zur Realität: Dem ist nicht so (oder doch?)! → Das brauchen wir jetzt WIRKLICH: Akzeptanz der Situation und unkonventionelle Lösungen. Neue Lösungen bedeuten: Viel zusätzliche Arbeit und einen riesigen Zeitaufwand. Was wäre...
Analyse Fachkräftemangel Der Fachkräftemangel in der Technikbranche ist akut. Wenn Sie mit Ihrer Firma im Bereich Technik unterwegs sind, wissen Sie, wovon die Rede ist. Es scheint nahezu unmöglich zu sein, fähige Leute zu finden, welche bei Ihnen im technischen Bereich arbeiten wollen. Woran liegt es, dass Sie Ihre Auftragsbücher gefüllt haben, aber neue Aufträge...
Suchen Sie als Unternehmer in der Technikbranche händeringend nach Mitarbeitern? Haben gute Mitarbeiter in ihrem Unternehmen bereits gekündigt, obwohl Sie wirklich gut zahlen? Fachkräftemangel in der „unflexiblen“ Technikbranche Bestimmt ist Ihnen das Problem des Fachkräftemangels bekannt, denn wie den meisten Unternehmen in der DACH Region fehlen Fach- und Arbeitskräfte. Junge Arbeitskräfte überlegen...
Anzeichen für dringende Prozessoptimierung Bestimmt haben auch Sie schon erlebt, dass es in Ihrer Firma einen (oder mehrere) Bereich gibt, in dem nicht alles «rund» läuft. Sie merken das zum Beispiel anhand von genervten Kommentaren Ihrer Mitarbeiter. Werden Sie oder Ihre Abteilungsleiter öfter wegen bestimmter Aufgaben und Arbeitsschritten angesprochen, obwohl diese Fragen schon geschätzt hundertmal...
Die Herausforderungen Ein grosses Problem der Technikbranche: Es gibt zu wenig Arbeitskräfte und noch weniger Fachkräfte. Mittlerweile können neue Mitarbeiter nur noch mit einer ausgezeichneten Unternehmensreputation, durch Anreize und geschickte Werbung gewonnen oder «abgeworben» werden. Es wird aber leider nicht mehr Leute in Europa geben, ausser Sie betreiben richtig viel Lobbyarbeit und können innerhalb kürzester...
