Wir müssen davon ausgehen, dass du morgen weniger Mitarbeiter hast. Nicht, weil plötzlich alle krank sind oder keine Lust mehr haben. Es gibt schlichtweg weniger. 🚷 Der bekannte Fachkräftemangel ist ein riesiges Problem, das immer weitere Kreise zieht. Kaum ein Unternehmen ist NICHT betroffen. Gründe, wieso du mit weniger Personal rechnen musst: 1️⃣ Eine Ursache...
Weshalb soll ich alles dokumentieren? Das ist doch nur ein riesengrosser Aufwand! ❗️Das Problem ist, dass es nicht „nachhaltig“ ist, NICHT zu dokumentieren. 🌱 Aber was bedeutet Nachhaltigkeit in diesem Zusammenhang überhaupt? Bestimmt nichts, was sich biologisch abbauen könnte. 📚 Wenn ich meine Firma resilient, also unabhängiger gegenüber Ausseneinwirkungen, aufstellen möchte, dann möchte ich eine...
3 Tipps, damit Mitarbeiter noch einfacher und zuverlässiger arbeiten können ✅ Schaffe eine einfache, klare Basis. ✅ Schaffe Strukturen und Richtlinien. ✅ Erschaffe einen Wissens-Pool, an dem sich alle orientieren können. Denn ➡️ Ob deine Mitarbeiter erfolgreich arbeiten können, hängt ganz stark von DIR ab. Von dem Rahmen, den du zur Verfügung stellst. Wie...
Vergiss dein Firmen-Branding Alle Marketing-Experten wären empört, wenn sie das lesen würden. “Ein Branding, das stärkt den Zusammenhalt.” “Ein Branding, das ist das Herz eines Unternehmens.” “Ohne Branding, kein Erfolg.” So oder so ähnlich höre ich sie reden. Durchaus nachvollziehbar, ABER Wer sich MEHR um sein Branding als um seine Firmen-Basis kümmert, kann aus meiner...
Welcher Unternehmer kennt es nicht Ein Mitarbeiter geht. Ein anderer kommt (idealerweise). Nichts Weltbewegendes. Gehört dazu. Aber doch gibt es Unterschiede, was je nach Unternehmen nun passiert. Vereinfacht beschreibe ich zwei Arten von Unternehmern. 🔵 Unternehmer A: Stand mit dem Mitarbeiter, der gekündigt hat, in gutem Kontakt und konnte den Wechsel besser planen. Genug Zeit...
