Mit weniger Personal noch MEHR umsetzen Unsere “𝐁𝐚𝐛𝐲𝐛𝐨𝐨𝐦𝐞𝐫” steuern auf die Rente zu: Diese Generation ist aktuell zwischen 50 und 65 Jahre alt. Wenn wir uns jetzt die 𝐆𝐫𝐚𝐟𝐢𝐤 ansehen, können wir eindeutig erkennen, dass die nächsten 5 Jahre immer noch MEHR Arbeitskräfte in Rente gehen, bevor die Zahlen abnehmen. Die Altersgruppe...
Es gibt keine magische Pille! Wie schön es doch wäre… Magische Pille schlucken. ZACK. Personalmangel besiegt! Vom Traum zur Realität: Dem ist nicht so (oder doch?)! → Das brauchen wir jetzt WIRKLICH: Akzeptanz der Situation und unkonventionelle Lösungen. Neue Lösungen bedeuten: Viel zusätzliche Arbeit und einen riesigen Zeitaufwand. Was wäre...
Fachkräftemangel: kein Ende in Sicht! Unter Fach- und Arbeitskräftemangel leiden sehr, sehr viele Unternehmen. Wenn Arbeitsstellen nicht besetzt werden können, wird die wirtschaftliche Leistung des Unternehmens stark gebremst. Die 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐯𝐞𝐫𝐡ä𝐥𝐭𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 müssen immer 𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞𝐫 gestaltet werden, um für Arbeitskräfte interessant zu bleiben. 3 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚𝐭𝐢𝐤𝐞𝐧 herrschen (u. a. im technischen/handwerklichen Umfeld) vor: Die 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧...
Personaldeal sollte ein Buch werden Aufgeschraubte Radios, Schaltkreise, Töne, Lampen, Löten: Das hat mich schon seit Kindheitstagen fasziniert! Meine Ausbildung als Elektriker und der Wechsel in die technische Sicherheitsbranche war (fast) reine Formsache für mich. In den vergangenen Jahren bewegte ich mich zusehends von der technischen Seite hin zum → 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭- 𝐮𝐧𝐝...
Analyse Fachkräftemangel Der Fachkräftemangel in der Technikbranche ist akut. Wenn Sie mit Ihrer Firma im Bereich Technik unterwegs sind, wissen Sie, wovon die Rede ist. Es scheint nahezu unmöglich zu sein, fähige Leute zu finden, welche bei Ihnen im technischen Bereich arbeiten wollen. Woran liegt es, dass Sie Ihre Auftragsbücher gefüllt haben, aber neue Aufträge...
Suchen Sie als Unternehmer in der Technikbranche händeringend nach Mitarbeitern? Haben gute Mitarbeiter in ihrem Unternehmen bereits gekündigt, obwohl Sie wirklich gut zahlen? Fachkräftemangel in der „unflexiblen“ Technikbranche Bestimmt ist Ihnen das Problem des Fachkräftemangels bekannt, denn wie den meisten Unternehmen in der DACH Region fehlen Fach- und Arbeitskräfte. Junge Arbeitskräfte überlegen...
Anzeichen für dringende Prozessoptimierung Bestimmt haben auch Sie schon erlebt, dass es in Ihrer Firma einen (oder mehrere) Bereich gibt, in dem nicht alles «rund» läuft. Sie merken das zum Beispiel anhand von genervten Kommentaren Ihrer Mitarbeiter. Werden Sie oder Ihre Abteilungsleiter öfter wegen bestimmter Aufgaben und Arbeitsschritten angesprochen, obwohl diese Fragen schon geschätzt hundertmal...
Die Herausforderungen Ein grosses Problem der Technikbranche: Es gibt zu wenig Arbeitskräfte und noch weniger Fachkräfte. Mittlerweile können neue Mitarbeiter nur noch mit einer ausgezeichneten Unternehmensreputation, durch Anreize und geschickte Werbung gewonnen oder «abgeworben» werden. Es wird aber leider nicht mehr Leute in Europa geben, ausser Sie betreiben richtig viel Lobbyarbeit und können innerhalb kürzester...
