Reibungsloser Arbeitsablauf verhindern – oder wie man es nicht machen sollte Willst du sicherstellen, dass der Arbeitsablauf in deinem Unternehmen alles andere als reibungslos läuft? Dann lass am besten alles genauso laufen wie bisher und ignoriere mögliche Optimierungen. Hier sind einige Dinge, die du machen kannst, um einen reibungsloser Arbeitsablauf zu verhindern – und warum...
Butter bei die Fische ❓ Was hat ein Mitarbeiter (der ausscheidet) für ein Interesse daran, dass alles butterweich im Unternehmen weiterläuft? ❓ Wieso sollte er / sie Wissen erfassen und weitergeben? ❓ Welchen Anreiz gibt es dafür? Wenn du keinen Anreiz schaffst, gibt es keinen. Punkt. Natürlich gibt es die Loyalen, die von sich aus...
Gedanken-Experiment Stell dir vor, du kommst morgens in deine (echte oder fiktive) Firma. 💨 Du gehst durch die Gänge. Leer. 💨 Du gehst in die Büroräume. Leer. 💨 Du gehst zum Pause-Raum. Auch niemand. ❓ Wo sind denn nur alle? ✈️ In unserem Gedanken-Experiment steigen gerade alle gemeinsam in einen Flieger auf die Fidschi Inseln...
Die Rentner-Welle kommt! Achtung: Babyboomer auf dem Vormarsch. Starke Jahrgänge verabschieden sich vom Arbeitsmarkt. Schwächere Jahrgänge rücken nach. Die Folge Jetzt und in naher Zukunft brechen Fachkräfte weg. Viele davon! Ein Loch, das wir nicht füllen können. Eine grosse Herausforderung für so viele Firmen in jeglichen Branchen. Wichtiger denn je: Wissens-Sicherung „Wissen vor Rente schützen“...
Bilde dir deine Vision, das hilft dir jeden Tag das Richtige zu tun. Mache jeden Tag eine Tätigkeit, um dieser Vision näherzukommen. Hast du eine Vision, der du folgst? Jeden Tag? Die Schaffung einer Vision ist ein kraftvoller Akt, der sich lohnt. Denn: Ohne Vision, keine klare Richtung und somit keine Ergebnisse. Deine Vision bestimmt...
Wissen bildet DAS Rückgrat jedes Unternehmens! Mitarbeiterwissen ist ein unschätzbarer Vermögenswert, der nicht nur aus formellem Wissen besteht, sondern auch aus Erfahrungen, Fachkenntnissen und individuellen Fertigkeiten. Diese individuellen Erfahrungen und Fachkenntnisse gehen verloren, wenn wir NICHT rechtzeitig mit Mitarbeitern (=Wissensträgern) Gespräche führen. Reden – Reden – Reden! Weit bevor eine Kündigung oder ein altersbedingter Austritt...
Willkommen in der Zukunft! Genau dort befinden wir uns gerade. In einer faszinierenden Gegenwart eingebettet, die gleichzeitig als Schnittpunkt von Vergangenheit und Zukunft fungiert, erkennen wir, dass wir bereits JETZT in der Zukunft leben. 🪞Die Technologien und Innovationen, von denen wir umgeben sind, spiegeln eine Vision dessen wider, was einst als Zukunft betrachtet wurde. 📱...
10 Gründe, wieso du Wissen “konservieren” (=speichern) solltest 1️⃣ Wissen macht unabhängig. 2️⃣ Wissen hilft bei Kündigung & Co. 3️⃣ Wissen schafft eine Basis. 4️⃣ Wissen hat kein Verfallsdatum. 5️⃣ Wissen macht Mitarbeitern das Leben leichter. 6️⃣ Wissen spart Zeit. 7️⃣ Wissen befähigt. 8️⃣ Wissen macht effizienter. 9️⃣ Wissen spart Kosten. 🔟 Wissen hilft bei...
Mitarbeiter-Wissen ist Gold wert. Vor kurzem habe ich darüber berichtet, wie teuer das Ausscheiden eines einzigen Mitarbeiters ist. Da kommen schnell 50 k und mehr zusammen. ❓ Nun stellt sich die Frage: Was ist ein Unternehmen bereit für bestehende Mitarbeiter zu bezahlen? Für … … die jahrelangen Erfahrungswerte? … die erledigten internen & externen Ausbildungen?...
Wir müssen davon ausgehen, dass du morgen weniger Mitarbeiter hast. Nicht, weil plötzlich alle krank sind oder keine Lust mehr haben. Es gibt schlichtweg weniger. 🚷 Der bekannte Fachkräftemangel ist ein riesiges Problem, das immer weitere Kreise zieht. Kaum ein Unternehmen ist NICHT betroffen. Gründe, wieso du mit weniger Personal rechnen musst: 1️⃣ Eine Ursache...
