Ich weiss nicht, wie die Zukunft aussehen wird. → Was aber möglich ist, → Was sich abzeichnet, → Was eine Möglichkeit sein kann, ist Folgendes: Wir alle gestalten, mit jedem Arbeitstag von heute, die Arbeitswelt von morgen (Gregor Furrer) Jeder soll das machen, wo er das Maximum seiner Stärken oder seine Berufung...
Mir ist eine interessante Geschichte zu Ohren gekommen. Ein Kumpel von mir erzählte mir von einer Firma, bei welcher die Mitarbeiter 10 Stunden oder mehr pro Tag arbeiten. “Das ist unerhört“, denke ich mir. Mein Interesse ist geweckt! Er erzählt, dass die Firma neuerdings ein fantastisches Aushängeschild à la “New Work” haben: Die 4-Tage-Woche...
3 wertvolle Tipps, um Mitarbeiter-Verlusten vorzubeugen → 1) EINBINDEN Mitarbeiter sind nicht länger nur eine Arbeitskraft “Zeit gegen Geld”: Sie sollten sie in Ihr Unternehmen einbinden. Das bedeutet nichts anderes, als dass Sie Mitarbeiter als 𝐓𝐞𝐢𝐥 𝐈𝐡𝐫𝐞𝐫 𝐅𝐢𝐫𝐦𝐚 anerkennen. Damit stärken Sie die 𝐖𝐞𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡ä𝐭𝐳𝐮𝐧𝐠. → 2) KÜNDIGUNG VERMEIDEN Jeder Mitarbeiter zählt! Es ist...
Es gibt keine magische Pille! Wie schön es doch wäre… Magische Pille schlucken. ZACK. Personalmangel besiegt! Vom Traum zur Realität: Dem ist nicht so (oder doch?)! → Das brauchen wir jetzt WIRKLICH: Akzeptanz der Situation und unkonventionelle Lösungen. Neue Lösungen bedeuten: Viel zusätzliche Arbeit und einen riesigen Zeitaufwand. Was wäre...
Fachkräftemangel: kein Ende in Sicht! Unter Fach- und Arbeitskräftemangel leiden sehr, sehr viele Unternehmen. Wenn Arbeitsstellen nicht besetzt werden können, wird die wirtschaftliche Leistung des Unternehmens stark gebremst. Die 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐯𝐞𝐫𝐡ä𝐥𝐭𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 müssen immer 𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞𝐫 gestaltet werden, um für Arbeitskräfte interessant zu bleiben. 3 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚𝐭𝐢𝐤𝐞𝐧 herrschen (u. a. im technischen/handwerklichen Umfeld) vor: Die 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧...
Analyse Fachkräftemangel Der Fachkräftemangel in der Technikbranche ist akut. Wenn Sie mit Ihrer Firma im Bereich Technik unterwegs sind, wissen Sie, wovon die Rede ist. Es scheint nahezu unmöglich zu sein, fähige Leute zu finden, welche bei Ihnen im technischen Bereich arbeiten wollen. Woran liegt es, dass Sie Ihre Auftragsbücher gefüllt haben, aber neue Aufträge...
Suchen Sie als Unternehmer in der Technikbranche händeringend nach Mitarbeitern? Haben gute Mitarbeiter in ihrem Unternehmen bereits gekündigt, obwohl Sie wirklich gut zahlen? Fachkräftemangel in der „unflexiblen“ Technikbranche Bestimmt ist Ihnen das Problem des Fachkräftemangels bekannt, denn wie den meisten Unternehmen in der DACH Region fehlen Fach- und Arbeitskräfte. Junge Arbeitskräfte überlegen...
