Wir sind JETZT in der Zukunft … … handeln wir dementsprechend! Auch wenn Autos (noch) nicht fliegen können! Wenn Sie an den amerikanischen Comic Strip aus den 60er „The Jetsons“ zurückerinnern, dann werden Sie feststellen, dass wir noch lange nicht „in der Zukunft” leben. Jedenfalls nicht DIE Zukunft, welche sich die Bürger in den...
Zurück an den Arbeitsplatz? Wieso das nicht für jeden Mitarbeiter eine gute Idee ist. Home-Office ist dank den Jahren mit Covid „salonfähig“ geworden. Selbst alt-eingesessene Firmenchefs können sich heutzutage mit einem Teams-Meeting abfinden, wo sie früher auf einem physischen beharrt hätten! Home-Office ist aber trotz des starken Booms aktuell in einer „Normalisierungs-Phase“. Viele namhafte Firmen...
Generation Z will Sinn Wer ist das eigentlich, diese Generation Z? Und wie verändern sie den Arbeitsmarkt? Was sind Träume und Sehnsüchte? Wonach streben sie? Fest steht: “Gen Z” hat andere berufliche Ziele! Familie, Freunde und Selbstverwirklichung spielen die entscheidende Rolle bei den jungen Erwachsenen. Der Beruf ist eher zweitrangig. Und: Gehalt alleine zieht nicht...
So behalten Sie Ihre Mitarbeiter 3 wertvolle Tipps, um Mitarbeiter-Verlusten vorzubeugen: Verantwortung Verteilen Sie nicht nur Arbeitspakete, sondern 𝐠𝐚𝐧𝐳𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭𝐞. Mitarbeiter wollen mitwirken und nicht nur stupide arbeiten. Dadurch wird mehr Verantwortung übernommen. Eigene Fähigkeiten können so besser unter Beweis gestellt werden. Umsatz- / Firmenbeteiligung Hier gibt es mehrere Möglichkeiten: Mitarbeiter werden auf 𝐏𝐫𝐨𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬𝐛𝐚𝐬𝐢𝐬...
Hobby zum Beruf machen? Gibt es eine Tätigkeit, welche Sie erfüllt? Etwas, was Sie z. B. in Ihrer Freizeit gerne tun? Klettern, Wandern, Tauchen, Texte schreiben, malen oder doch eher Karaoke? → Wie John Strelecky in seinem 𝐁𝐮𝐜𝐡 “𝐓𝐡𝐞 𝐛𝐢𝐠 𝐟𝐢𝐯𝐞 𝐟𝐨𝐫 𝐥𝐢𝐯𝐞 – 𝐖𝐚𝐬 𝐢𝐦 𝐋𝐞𝐛𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫𝐤𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐳ä𝐡𝐥𝐭” vorschlägt, sollte jeder versuchen, seine privaten...
Über Sinn und Unsinn einer Tätigkeit Sie sind angestellt? 𝘚𝘵𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘚𝘪𝘦 𝘴𝘪𝘤𝘩 𝘧𝘰𝘭𝘨𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘍𝘳𝘢𝘨𝘦𝘯: → Haben Sie einen guten Impact für die Umwelt und unsere Nachkommen in dieser Welt mit Ihrer Tätigkeit? → Sind Sie motiviert, Ihre (sinnvollen) Arbeitsprojekte voranzutreiben? 𝐨𝐝𝐞𝐫: → Arbeiten Sie „blind“ von morgens bis abends, um Daten von einer Tabelle in...
Angestellte = Mangelware → „𝐖𝐢𝐫“ 𝐚𝐥𝐬 𝐚𝐧𝐠𝐞𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐭𝐞 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫 sind Mangelware geworden. Es gibt ganz einfach zu wenige Arbeitskräfte für die aktuelle Nachfrage. → „𝐖𝐢𝐫“ 𝐚𝐥𝐬 𝐚𝐧𝐠𝐞𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐭𝐞 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫 befinden uns in einer temporären Luxus-Situation wieder, wo wir Forderungen gegenüber unseren Chefs stellen können. → „𝐖𝐢𝐫“ 𝐚𝐥𝐬 𝐚𝐧𝐠𝐞𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐭𝐞 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫 leben das Privileg, uns mehr Gedanken über unsere...
3 Schritte, wie wir die Arbeitswelt von morgen revolutionieren Die Arbeitswelt von morgen beginnt bereits heute. Mit diesem Beitrag bekommen Sie 3 wichtige Impulse für einen gelungenen Wandel. Impuls 1: Menschen mit Berufung leisten mehr Jeder soll doch möglichst das tun, wo er Freude daran hat. Für mich ist eine Berufung ein Hobby, welches bezahlt...
Arbeits-Irrtum Anwesenheit vor Effizienz 8 Stunden abzüglich.. … der Gespräche mit Kollegen, … dem Geburtstagskuchen von Gisela, … dem Starren aus dem Fenster, … dem Hin- & Herschieben von Kästchen im Kalender, … dem Internetsurfen, … Liste individuell fortführbar. Wer von Ihnen ist 8 Stunden produktiv? Bitte Hand heben, wenn Sie täglich...
Die RICHTIGE 4-Tage-Woche finden Erst einmal muss verstanden werden Die 4-Tage-Woche soll die 5-Tage-Woche ersetzen! Das bedeutet Eine Reduktion der 40-Stunden-Woche auf 32. Die 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐫𝐢𝐜𝐡𝐞𝐧𝐞 𝐙𝐞𝐢𝐭 wird dadurch gerechtfertigt, dass Mitarbeiter in den seltensten Fällen pro Tag 8 Stunden produktiv sind. Es sind laut Statistik eher 4 bis maximal 5. Die 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧...
