Alles wird teurer, doch unsere Löhne bleiben gleich! Ein Zweitjob? Das ist heute keine Seltenheit mehr. Nicht, weil uns Arbeitnehmern so langweilig wäre. Sondern weil vielen das Geld ausgeht. Auf Lohnsteigerungen wurde aus meiner Sicht in den letzten Jahren verzichtet. Nicht zuletzt wegen Covid und umsatzschwachen Jahren. Das Problem: Durch die Inflation verlieren wir jeden...
Home Office & Technik-Branche: Geht das? Meine Erfahrung: Ich arbeite in der Technikbranche, wo wir Dienstleister gegenüber unseren Kunden sind. Die Arbeit bedingt ca. 40 % physische Anwesenheit beim Kunden, um Anlagen zu bauen, programmieren und instruieren. Die restlichen 60 % gehen bei mir für Planung, Vor- und Nachbearbeitung und telefonischen- sowie Remote-Kundendienst drauf. Home-Office...
Wer ist Gregor Furrer? Wer steckt eigentlich hinter “Personaldeal”? Massgeblich: Gregor Furrer. Ein paar Worte zu mir: → Erfahrung: 20 Jahre als Projektleiter in der IT- und elektronischen Sicherheitsbranche → Lebenssinn: Weisheit erlangen → Gemüt: Teilzeit Extrovertierter → Berufung: Sinnstiftend Firmen in die Zukunft (der Arbeit) führen → Leidenschaft: Über Firmenstrukturen und Verbesserungsmöglichkeiten diskutieren →...
Anlage funktioniert nicht. Kunde im Nacken. Was jetzt? Kommt Ihnen diese Situation bekannt vor? Sie sind beim Kunden. Die Anlage funktioniert nicht. Der Kunde steht erwartungsvoll hinter Ihnen. Was jetzt? Panik? Flucht? Schweissperlen? Letzteres sicherlich! Gerade wenn von Seiten des Kunden noch eine ordentliche Portion Druck kommt: “Wann sind Sie denn fertig mit Ihrer Arbeit?...
Wertschätzung gegenüber MA beinhaltet „Wert“ im Sinne gerechter Bezahlung (Tristan Horx) Geld ist wahrlich nicht alles. Aber ein einfaches “Danke” lässt Ihren Mitarbeitenden nicht seine Rechnungen bezahlen. Lob alleine reicht nicht! Natürlich ist es wichtig, die Leistungen Ihrer Fachkraft unabhängig vom Gehalt wertschätzend anzuerkennen. Dazu eignen sich regelmäßige persönliche Gespräche. Neben Lob & Anerkennung...
Gehen Sie mit der Zeit, sonst gehen Sie mit der Zeit … Bleiben Sie unter Ihren (technischen) Möglichkeiten? Absolut erschreckend … Wenn ich sehe, wie viele Firmen noch keine gute Online-Präsenz haben. Wie schlecht Webseiten gepflegt sind. Wie wenig Geld in den Social Media Auftritt gesteckt wird. Das ist nicht die Anforderung an die ZUKUNFT....
Wir sind JETZT in der Zukunft … … handeln wir dementsprechend! Auch wenn Autos (noch) nicht fliegen können! Wenn Sie an den amerikanischen Comic Strip aus den 60er „The Jetsons“ zurückerinnern, dann werden Sie feststellen, dass wir noch lange nicht „in der Zukunft” leben. Jedenfalls nicht DIE Zukunft, welche sich die Bürger in den...
Zurück an den Arbeitsplatz? Wieso das nicht für jeden Mitarbeiter eine gute Idee ist. Home-Office ist dank den Jahren mit Covid „salonfähig“ geworden. Selbst alt-eingesessene Firmenchefs können sich heutzutage mit einem Teams-Meeting abfinden, wo sie früher auf einem physischen beharrt hätten! Home-Office ist aber trotz des starken Booms aktuell in einer „Normalisierungs-Phase“. Viele namhafte Firmen...
Generation Z will Sinn Wer ist das eigentlich, diese Generation Z? Und wie verändern sie den Arbeitsmarkt? Was sind Träume und Sehnsüchte? Wonach streben sie? Fest steht: “Gen Z” hat andere berufliche Ziele! Familie, Freunde und Selbstverwirklichung spielen die entscheidende Rolle bei den jungen Erwachsenen. Der Beruf ist eher zweitrangig. Und: Gehalt alleine zieht nicht...
Wieso helfen wir genau der Technik-Branche? Nach der Ausbildung zum Elektromonteur und weiteren Zusatzausbildungen wie u. a. Projektleitung und IT-Security, bin ich (Gregor Furrer) in die physische Sicherheitsbranche eingetreten. “Alarm- und Zutrittskontrollanlagen verbauen & programmieren” wurde zu meiner Berufung. Durch die jahrelange Praxis habe ich gelernt, mit wenig Ressourcen auszukommen und mir selbst zu helfen,...
